DESCRIEREA IMPLEMENTARII PROIECTULUI
Proiectul Competente digitale pentru perfecționare cod proiect 310020, cofinanțat din Fondul Social European prin „Programul Educație și Ocupare” 2021-2027, face parte din Operațiunea Implementarea programului „Ține pasul” Prioritatea P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “cu Obiectivul specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
Obiectivul general al proiectului este creșterea nivelului de calificare și de actualizare și dezvoltare de competențe specifice economiei digitale și a cunoașterii pentru 601 angajați din categoria de vârsta 18-65 ani, rezidenți/cu domiciliul stabil în regiunile Centru și Nord Vest într-un interval de 30 de luni cu un efort investițional 4,943,947.82 lei.
Relevanța proiectului este adusă de furnizarea de servicii cu prioritate către un grup țintă care provine din domenii și ocupații ce se vor confrunta cu schimbări drastice urmare a implementării proceselor europene de implementare a inteligenței artificiale, a TIC și robotizării producției. Angajații din grupul țintă vor fi îndreptați și sprijiniți să obțină competențe și ocupații de viitor, sustenabile și moderne.
Se vor organiza și derula campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la formarea profesională continuă. Astfel, 1000 de potențiali beneficiari vor fi informați și conștientizați cu privire la importanța formării profesionale continue în carieră iar dintre aceștia 601 vor fi recrutați în activitățile proiectului. 50% dintre cele 601 persoane recrutate (301) vor fi de gen feminin.
Toți angajații recrutați vor beneficia de servicii de consiliere profesională și tutorat la cele mai înalte standarde și de programe de formare profesională, după caz:
– Confecționer asamblor articole textile
– Lucrător comercial
– Agent securitate
– Competențe digitale
– Competențe lingvistice – Engleză
– Servant pompier
– Comunicare eficientă
– Eficacitate personală